28. Weaving a circular workforce: competences in a circular textile industry in Flanders

Deze studie biedt inzichten in de jobs en competenties die belangrijk geacht worden in de circulaire economie (CE) transitie van de textielindustrie in Vlaanderen. Het benadrukt de centrale rol van managementposities in het stimuleren van de CE-transitie, en onderstreept het belang van CE-competentieontwikkeling en het stimuleren van duurzaamheidsbewustzijn bij personen in deze functies. De relatief trage invoering van CE in de textielindustrie toont de noodzaak aan om een gevoel van urgentie te creëren met betrekking tot de reductie van emissies en materiaalvoetafdrukken. De organisatie van rondetafelgesprekken, openbare
evenementen en leernetwerken over dit onderwerp kunnen hier mogelijk aan bijdragen, evenals het herwaarderen en aanpassen van het huidige aanbod van opleidings- en trainingsprogramma's. De aanmoediging van een verkenning van alternatieve CE toekomsten en hogere R-strategieën wordt aanbevolen, terwijl ook een constructieve dialoog met diverse belanghebbenden wordt gestimuleerd om ervoor te zorgen dat alle stemmen worden gehoord.

Download